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第128期“法律顾问咨询服务日”

时间：2013/9/27 文章来源：点击：2889次

第128期“法律顾问咨询服务日”

2013年9月22日

问题一：物业服务企业招用保洁员，但是保洁员说暂时不签订劳动合同，如何处理以避免承担赔偿责任？

宋菲律师：依据《劳动合同法实施条例》的规定，物业服务企业在用工一个月内要书面通知员工签订书面劳动合同，经通知后，员工因自身原因不订立书面劳动合同的，物业服务企业应当书面通知员工终止劳动关系。

问题二：职工名册一般要包括哪些内容？

宋菲律师：依据《劳动合同法实施条例》的规定，职工名册包括劳动者姓名、性别、公民身份号码、户籍地址及现住址、联系方式、用工形式、用工起始时间、劳动合同期限等内容。

问题三：物业服务企业的员工达到法定退休年龄的，但劳动合同约定的期限尚未到期的，双方是否继续履行劳动合同呢？

宋菲律师：依据《劳动合同法实施条例》规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。因此，物业服务企业的员工达到法定退休年龄的，劳动合同终止，双方不再履行劳动合同。