2008年9月11日（星期四）上午9：00—12：00

纠纷1：南宁市最低工资上调至670元/月，如果公司给员工的工资达到标准，但工资构成包括基本工资、补贴、奖金。是否符合相关规定？

       律师：只要达到相关规定的标准就可以，但要向员工解释清楚工资的构成。

纠纷2：某员工因工资较低想离职，但希望由公司辞退，以获取赔偿金。目前该员工经常以身体欠佳为由请病假，影响了公司正常工作的开展，应如何处理？

       律师：公司可以其无法胜任工作予以辞退，或在劳动合同期满后不再续签，则不必支付赔偿金。