2022年4月22日
问题一：员工在试用期内患病，能否将其辞退？
律师：根据我国劳动法的相关规定，患病或者负伤，在规定的医疗期内的，用人单位不得解除劳动合同。但有四种情形除外，即《劳动法》第二十五条规定的“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；（四）被依法追究刑事责任的”，符合这四种情形之一的，即使在医疗期内，用人单位也可以解除劳动合同。
问题二：老旧小区的电梯需要维修改造，但是没有业主委员会也没有物业，如何使用维修资金？
律师：没有业主委员会、物业服务企业或者公有住房售房单位的老旧小区需要使用维修资金对电梯进行维修改造的，可以由社区居民委员会提出申请，住建部门或者街道办事处组织维修人员代修，代修费用从维修资金账户中列支。 |
