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法律咨询->详细内容         第336期 “法律顾问咨询服务日” 时间：2023/6/17 文章来源：  点击：1850次 2023年6月13日        问题一：聘用已退休人员应当签订什么合同？       律师：根据我国相关法律的规定，与退休人员不再签订劳动合同，而是签订劳务合同。企业聘用退休人员的，不构成《中华人民共和国劳动法》意义上的劳动关系，只构成民法意义上的劳务关系。劳动者达到法定退休年龄以后或依法享有养老保险待遇或领取退休金后，与用人单位之间建立的已不再是劳动关系，而是劳务关系。         问题二：聘用已到达退休年龄，但社保未缴满年限，尚未享受养老保险待遇的人员，签订何种合同？       律师：根据我国相关法律法规及政策，退休，是指根据国家有关规定，劳动者因年老或因工、因病致残，完全丧失劳动能力或部分丧失劳动能力而退出工作岗位。即一旦达到退休年龄，就不再签订劳动合同，与社保是否缴够年限无关，应签订的是劳务合同，合同可约定为返聘人员继续购买社保，也可以约定由其自己购买，不再负有强制义务。

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