第二届南宁市物管专场招聘会，近千人达成用工意向

南宁晚报讯（记者罗伟荣  实习生钟海萍）14日，在中华路劳动力市场举行的第二届南宁市物业管理专场招聘会上，有近千人达成用工意向。在此次的招聘会上，记者发现一个情况：用人单位选才重能力，文凭高低为其次。

　　求职者怀揣文凭用不上？

　　由于物业管理人才的应聘设置的门槛不高，14日上午，招聘会还没有开始，中华路劳动力市场的门外就挤满了求职者。上午9时，招聘会开始了，在现场，记者看到除了“4050”人员及返乡农民工外，还有很多应届毕业生怀揣就业推荐表来应聘。庞文春是广西人，学的是电子信息工程专业，曾在天津工作过一段时间。后来，他觉得自己比较适合做物业管理，所以想在南宁找一份物管工作。

　　杨凝也拿着一沓厚厚的材料来到现场，拥有大专学历的她，还持有助理会计师证。可是她一连问了3个招聘单位，因为年龄没到40岁，无法享受再就业优惠政策，而且又没有物业管理经验，都被婉言拒绝了。灰心丧气的她向在场的有关负责人问道，为什么她的文凭和证件在这里不管用了？难道物管用人单位不重视文凭？
物管人才重素质轻文凭

　　为此，记者走访了部分物管企业，发现他们用人的标准是不重文凭重素质。

　　正在现场招聘的南宁金裕丰物业管理有限公司人力资源主管苏璟说，在招聘中，他们发现有些应聘者因为羞于文凭较低，不敢应聘较高级别的管理职务，其实求职者应该改变这种想法。学历只能代表一个人过去的能力和生活阅历，应聘者的工作能力是最重要的。这次，他们公司招聘的项目众多，可满足不同年龄阶段的待业人员，加上公司的薪酬偏高，吸引了众多应聘者。南宁方天物业管理公司的人力资源部黄主任也称，他们要招的是有素质的员工，文凭是其次。

　　近千人达成用工意向

　　据了解，第二届物业管理专场招聘会早在2月份就开始筹备了，由南宁市物业管理行业协会和南宁市职业介绍服务中心联合举办。招聘岗位覆盖了物业服务工作各种类，不仅包括具有相关经验的各类中高层管理人员，还包括秩序维护员、保洁员、园林绿化员、设施设备维护员、客户服务员等基层岗位，提供就业岗位近3000个。

　　昨日（14日），共98家单位参加招聘会，入场求职者总共有近5000人，达成用工意向人数为986人。