一片彩霞迎曙日，万条红烛动春天。2023年3月10日，迎着春日的暖阳和微风，百乐居物业2023年3月管理工作会议在曼尔顿国际酒店顺利举行，会议包含颁发2022年度公司各大奖项、签订2023年度目标责任书及3月度管理工作会议三个议程。总经理赵继红携公司总部、公司各区域和各项目管理层参加了本次会议，会议由行政部经理程夏主持。
01颁奖仪式
图 | 会议现场
2022年，对于百乐居物业来说，是实现企业战略发展目标的关键一年，虽然疫情多变、经济形势复杂，但在大家的努力下，百乐居的增长势头依旧可喜，亦在疫情防控、团队管理、品质管理、区域协作等方面涌现了众多的优秀员工、优秀管理者和优秀团队，创造了一个又一个喜人的成绩。此次集中表彰，既是对百乐居人过去一年辛勤付出的肯定，也进一步鼓舞了士气。
图 | 颁奖仪式
02目标责任书签约仪式
图 | 签约仪式
目标指引方向，任务催人奋进。为进一步明确目标、强化责任担当、更好地激励大家在新一年创造出更优异的成绩，实现公司与个人双赢的结果，董事长唐建斌与总经理赵继红、总部各职能部门负责人、各区域负责人、各项目负责人分别签订了《2023年度目标责任书》。
图 | 签约仪式
企业的发展离不开清晰的目标和详尽的计划，尤其是在百乐居物业的第二个“五年计划”承上启下的关键一年，公司各单位将以签订工作目标责任书为新起点，紧紧围绕“学习年”主题，凝心聚力、开拓进取，以实践促成企业愿景的落地。
03管理工作会议
图 | 管理会议现场
过去的一年，由于疫情防控、疫情开放等各种原因，公司总部与项目、项目与项目之间的沟通交流多是通过线上进行，这场面对面的管理层会议可谓“睽违已久”，大家精神饱满，围绕2月份的工作总结和3月份的工作计划做汇报。随后，总经理赵继红从公司《2023年度目标责任书》出发，分析了公司本年度形势任务，并部署了重点工作。
图 | 管理会议现场
既然已决定“要这么做”，就必须以“燃烧的斗魂”贯彻到底！期待大家真正把指标作为工作目标，把压力作为工作动力，瞄准目标不放松，团结一心，攻坚克难，努力提升自己，为推动百乐居物业高质量发展贡献自己的最大力量！
（百乐居物业供稿） |
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